Складская логистика — один из самых динамично развивающихся секторов российской экономики. Рост e-commerce, развитие маркетплейсов и модернизация цепочек поставок привели к тому, что складские комплексы испытывают постоянную нехватку персонала — особенно в периоды пиковой нагрузки.
«Союз Молодёжь» имеет опыт массового подбора для складских комплексов: от небольших региональных складов до крупных фулфилмент-центров площадью от 10 000 кв. м.
Специфика складского подбора
Складской персонал — это рынок с высокой текучестью. Люди уходят на лучшие условия, переезжают, переключаются на другие отрасли. Поэтому важно не просто закрыть вакансию, а выстроить регулярный поток кандидатов. Именно это мы предлагаем заказчикам — работу на долгосрочной основе.
Категории складского персонала
- Грузчики — ручная разгрузка/погрузка, перемещение товаров
Комплектовщики — сборка заказов по листам или с применением сканера
Упаковщики — фасовка, маркировка, упаковка на линии
Операторы погрузчика (электро или вилочный) — перемещение паллет, работа на стеллажных системах
Кладовщики — приёмка, размещение, отгрузка, работа в WMS
Начальники смен / бригадиры — контроль персонала на складеПиковый подбор
Перед новогодними праздниками, в периоды распродаж и сезонных пиков склады нуждаются в 1,5–3-кратном увеличении численности персонала. Мы готовы организовать поточный набор в сжатые сроки.
Частые вопросы
Как быстро вы закрываете вакансии на склад?
Грузчики и комплектовщики — от 2 до 5 рабочих дней. Кладовщики с опытом работы в WMS — 5–10 дней.
Работаете ли вы с маркетплейсами и фулфилмент-центрами?
Да, у нас есть опыт подбора персонала для складов Wildberries, OZON, Яндекс.Маркет и их региональных логистических партнёров.
Можно ли организовать постоянный поток кандидатов?
Да, мы работаем по абонентскому формату: регулярно пополняем пул кандидатов для вашего склада и оперативно закрываем выбывшие позиции.