«Союз Молодёжь» специализируется на подборе персонала именно для строительной отрасли. Мы работаем с генподрядчиками, субподрядчиками, девелоперами и государственными строительными организациями.
Специфика строительного персонала
Строительный рынок труда имеет свои особенности. Большинство опытных рабочих работают вахтовым методом и перемещаются между объектами. Хороший сварщик или монтажник может работать сразу в нескольких регионах в течение года. Чтобы привлечь таких кандидатов, нужна широкая сеть контактов и понимание специфики отрасли.
Мы выстраивали базу строительного персонала годами. Наши кандидаты — это не случайные люди с работных сайтов, а проверенные специалисты с конкретным опытом на строительных объектах.
Категории персонала для строительства
Линейные рабочие: Разнорабочие и подсобники — самая востребованная категория. Мы закрываем потребность в них быстро, обычно в течение 3–5 дней.
Квалифицированные рабочие: Сварщики (РД, MIG/MAG, аргон), монтажники металлоконструкций, бетонщики, арматурщики, каменщики, кровельщики, плиточники, штукатуры. Срок подбора — 5–14 дней.
Операторы спецтехники: Машинисты экскаватора, бульдозера, автокрана, погрузчика. Подбираем с проверкой удостоверений и опыта.
ИТР и руководители участков: Прорабы, мастера участков, инженеры ПТО, геодезисты, сметчики. Точечный подбор с проверкой профессионального опыта.
Вахтовый подбор для строительства
Большинство строительных проектов реализуются вахтовым методом — особенно в удалённых регионах. Мы имеем опыт формирования вахтовых бригад под конкретный объект: от 5 до 200+ человек. Организуем ротацию, при необходимости — логистику на объект.
Гарантии
Мы даём гарантию замены специалиста в течение 30 дней, если он не соответствует заявленной квалификации или покинул объект по не зависящим от заказчика причинам.