Крупная логистическая компания открывала новый распределительный центр в Подмосковье. Им потребовались 25 кладовщиков с обязательным опытом работы в 1С:Склад или 1С:УТ. Открытие склада — через 10 рабочих дней.
Сложности
- Требование к знанию 1С существенно сужало пул кандидатов
Что мы сделали
Сразу сегментировали базу по двум критериям: опыт кладовщика + знание 1С. Получили стартовый список из 95 человек. Провели телефонный отбор, выявив тех, кто действительно уверенно работает в системе (многие указывают 1С в резюме, но на деле работали с ним минимально).
После телефонного отбора осталось 48 кандидатов, которых пригласили на групповые собеседования — организовали 3 волны по 15–18 человек каждая.
Результат
За 9 рабочих дней согласовали 27 кандидатов — все вышли на работу к открытию склада. Качество кандидатов подтвердилось: через месяц заказчик сообщил, что из 27 человек осталось 24, трое ушли по собственному желанию в первые две недели.