Политика обработки персональных данных

1. Общие положения

Настоящая Политика определяет порядок обработки персональных данных пользователей сайта и разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

Оператором персональных данных является владелец сайта «Союз Персонал» (далее — Оператор). Реквизиты Оператора и контакты для обращений указаны в разделе «Контакты».

Используя формы обратной связи на сайте, пользователь подтверждает согласие с условиями настоящей Политики.

2. Какие данные мы обрабатываем

Данные, которые пользователь указывает добровольно в формах сайта: фамилия и имя, номер телефона, адрес электронной почты, город, название компании, сведения о специальности, опыте работы, документах и допусках, а также содержание обращения.

Данные, передаваемые автоматически: IP-адрес, данные cookie, информация о браузере и устройстве, источник перехода, действия на сайте (сервисы веб-аналитики).

Оператор не обрабатывает специальные категории персональных данных и биометрические персональные данные.

3. Цели обработки

Обработка заявок на подбор персонала, разовые задачи и обучение по программам ДПО.

Подбор вакансий для соискателей и передача анкеты работодателю с согласия кандидата.

Связь с пользователем: звонки, письма и сообщения в мессенджерах по существу обращения.

Направление информационных и рекламных материалов — только при наличии отдельного согласия на рассылку.

Улучшение работы сайта и анализ пользовательского поведения в обезличенном виде.

4. Правовые основания и сроки

Правовые основания обработки: согласие субъекта персональных данных, заключение и исполнение договора, требования законодательства РФ.

Персональные данные обрабатываются до достижения целей обработки либо до отзыва согласия субъектом персональных данных.

Обработка ведётся с использованием средств автоматизации и без них. Базы данных граждан РФ размещаются на территории Российской Федерации.

5. Передача данных третьим лицам

Данные соискателей могут передаваться работодателям-партнёрам исключительно в целях трудоустройства и с согласия субъекта.

Данные могут передаваться подрядчикам Оператора (хостинг, телефония, CRM, сервисы рассылок) в объёме, необходимом для оказания услуг, на условиях конфиденциальности.

Оператор не продаёт персональные данные и не передаёт их третьим лицам в рекламных целях без согласия субъекта.

6. Защита данных

Оператор принимает правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного доступа, уничтожения, изменения, блокирования и распространения: ограничение доступа сотрудников, шифрование канала передачи (HTTPS), резервное копирование, учёт носителей информации.

7. Права пользователя и отзыв согласия

Пользователь вправе получить сведения об обработке своих персональных данных, требовать их уточнения, блокирования или уничтожения, а также отозвать согласие на обработку.

Для этого достаточно направить обращение на контактный адрес электронной почты, указанный в разделе «Контакты», с темой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».

Обращение рассматривается в срок не более 30 дней с момента получения.

8. Cookie и веб-аналитика

Сайт использует cookie для корректной работы интерфейса и сбора обезличенной статистики. Пользователь может отключить cookie в настройках браузера — часть функций сайта при этом может работать некорректно.

9. Изменения политики

Оператор вправе вносить изменения в настоящую Политику. Актуальная редакция всегда доступна на этой странице.